En España, el 59% de las horas laborales podrían automatizarse mediante soluciones ya existentes de inteligencia artificial (IA) y robótica, mientras que la incorporación de estas tecnologías al sector productivo podría aportar alrededor de 167 000 millones de dólares a la economía nacional hacia 2030. Así lo indica el informe ‘Agentes, robots y nosotros: Cómo la IA rediseña el trabajo y las competencias en Europa’, elaborado por McKinsey Global Institute (MGI).
El estudio, que analiza la transformación del mercado laboral y de los procesos productivos ante el avance tecnológico, detalla que del total del tiempo susceptible de automatización, el 44% corresponde a tareas que podrían ser ejecutadas por agentes de IA y el 15% a actividades físicas que podrían quedar en manos de robots. Esta tendencia resulta especialmente visible en sectores como el comercio, la industria y la administración pública.
“A medida que las tareas laborales se automatizan, los roles evolucionarán y surgirán nuevas actividades, lo que provocará cambios profundos en la manera en que los trabajadores aplican sus habilidades”, señala el documento.
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La necesidad de perfiles con conocimientos vinculados a la IA mantiene un crecimiento constante en el mercado español. Durante los últimos tres años, la demanda de trabajadores con capacidades técnicas relacionadas con IA aumentó 1.6 veces, mientras que la búsqueda de perfiles con competencias generales vinculadas con esta tecnología creció 3.4 veces. Asimismo, el informe destaca que la demanda de profesionales con habilidades de fluidez en IA —con capacidades prácticas para desplegar, utilizar y supervisar sistemas inteligentes en actividades cotidianas— también se incrementó 3.4 veces.
A pesar del avance de la IA y de otras herramientas automatizadas dentro del entorno laboral, el análisis de MGI subraya que esta transición no implica necesariamente despidos masivos ni una sustitución generalizada del talento humano. El informe enfatiza que, dentro del nuevo escenario productivo, el 85% de las capacidades humanas en España seguirán siendo necesarias.
Según la consultora, esta permanencia responde a un modelo de adopción tecnológica que reconoce que la IA y los desarrollos robóticos aún no pueden reemplazar el criterio humano en ámbitos clave como la ética, la toma de decisiones o el control de calidad. En ese sentido, el análisis indica que cerca del 75% de las competencias relacionadas con IA requeridas por las empresas se aplican en entornos híbridos, donde la tecnología actúa como complemento y no como sustituto de las personas.
Bajo esta perspectiva, la consultora sostiene que la IA en España dejó de ser un conocimiento altamente especializado para convertirse en una habilidad transversal dentro del mercado laboral.
El informe concluye que la integración eficiente entre personas y tecnología será determinante para que España y el resto de Europa mantengan niveles adecuados de competitividad. También advierte que el continente enfrenta una fuerza laboral cada vez más reducida y envejecida, además de una escasez persistente de mano de obra y un crecimiento de la productividad más lento que el registrado en países como Estados Unidos.
De esta manera, el documento plantea que una adopción equilibrada, ética e inclusiva de herramientas como la IA y la robótica podría favorecer un crecimiento sostenido en la región. Sin embargo, para lograrlo, será necesario diseñar programas de capacitación y flujos de trabajo que permitan a los empleados adaptarse con facilidad a un entorno profesional donde colaborarán cada vez más con agentes inteligentes y robots con mayores niveles de autonomía.
